为了抓好新教师上岗前的教育，激发大家的新学期的工作激情，8月31日，城北中学开展了“新教师风采展示”暨师徒结对活动。

教师队伍的建设是学校工作的重中之重。今年我校有六位刚毕业的新教师，新教师的加入，给学校注入了活力，也对学校教师队伍建设提出了更高的要求。为了使新教师迅速、稳定地发展，缩短新教师的探索周期，充分发挥我校学科带头人、骨干教师、经验丰富的教师教育教学的示范、辐射和引领作用,学校制订了行之有效的新任教师培训计划，精心挑选了六名骨干教师与他们结对帮扶，对师傅和徒弟都提出了明确的要求，明确了师徒各自职责，要求新教师学习要主动、虚心，多到师傅班里听课、取经，有困惑多请教，师傅要指导新教师研究课标、教材、备课、组织教学等，把自己的教学经验传授给徒弟，对徒弟要直言不讳，多听课多指导多提建议，要定期检查徒弟的备课情况、班级管理及日常生活的常规组织等。

这次活动的开展，既为每位新教师提供了一个展示自我的平台，又为大家创设了一个互相学习的良好的机会，活动结束后，新教师们纷纷表示，要学习借鉴师傅的宝贵经验弥补自身的不足，不断学习、反思、研究，以最佳的方法去做好教育教学工作，争取早日成材成器。